Brochure voor cliënten

‘Operatie Pelios’, een traject naar werk

Inleiding:

Voor mensen met een arbeidshandicap is het vaak moeilijk om zelfstandig een baan te vinden. Dat kan zijn omdat ze weinig of geen werkervaring hebben, of omdat ze niet (meer) in staat zijn om te werken. Deze groep wordt vaak als hopeloos terzijde geschoven. Als deze groep echter goede, op werk gerichte training en voldoende begeleiding wordt geboden, kan een aantal mensen wel degelijk weer aan het werk. Met andere woorden: deze mensen hebben wel degelijk mogelijkheden. Dat is dan ook de reden dat we de term 'beperkt arbeidsgeschikt' prefereren. Speciaal voor die groep beperkt arbeidsgeschikten, die graag weer wil werken, is het project 'Operatie Pelios' ontwikkeld.

Hoe ziet een traject bij ‘Operatie Pelios’ eruit:

• Het traject start met een op arbeid gerichte training (30 dagdelen, 2 dagdelen per week). Iedere deelnemer krijgt daarnaast, vanaf het begin, intensieve individuele begeleiding van een vaste consulent arbeidstoeleiding. In deze periode wordt er gewerkt aan het accepteren van beperkingen en ontdekken van mogelijkheden en sterke punten, sociale vaardigheden en assertiviteit, aan het bepalen van een passende beroepsrichting en aan sollicitatievaardigheden.
• Na de training gaat de deelnemer samen met zijn vaste consulent arbeidstoeleiding zoeken naar een passende stageplaats. Ook tijdens deze stage vindt intensieve begeleiding plaats door de consulent. De duur van de stageperiode kan voor iedereen verschillend zijn.
• Na één of meer stages wordt voor iedere deelnemer die daartoe in staat is naar een betaalde arbeidsplaats gezocht. Op de werkplek wordt wederom intensieve begeleiding door de consulent geboden. In deze fase van het traject wordt tevens één van de drie reïntegratiemodellen toegepast.

Reïntegratiemodellen:

De beperkt arbeidsgeschikte deelnemers aan Operatie Pelios volgen in hun traject naar werk één van de drie reïntegratiemodellen. In deze modellen worden verschillende financiële methoden toegepast om deelnemers te plaatsen bij een werkgever: de werkgever krijgt een bepaalde vorm van subsidie en wordt tegemoetgekomen in de noodzakelijke voorzieningen.

De huidige regeling voor beperkt arbeidsgeschikten (Wet Rea) wordt binnen het project vergeleken met twee innovatieve financiële strategieën: de systematiek van Prohef, die vooral werkgevers tegemoet komt in hun kosten voor beperkt arbeidsgeschikte werknemers, en het Zelfzoekmodel waarin de beperkt arbeidsgeschikte zelf een budget beschikbaar wordt gesteld. Op deze manier wil Operatie Pelios onderzoeken welke van deze modellen het meest succesvol en het best inzetbaar is.

Klik hier voor meer informatie over de drie reïntegratiemodellen.

Over de deelnemers:

Er kunnen honderd mensen instromen in het project. Door uitval zijn er uiteindelijk 99 overgebleven. Het project is bedoeld voor:

• mensen met stoornissen vallend onder het autismespectrum (zoals b.v. PDD-NOS, het syndroom van Asperger);
• mensen met stoornissen vallend onder het spectrum van aandachtstekortstoornissen (zoals ADHD en ADD);
• mensen met een (zware) lichamelijke arbeidshandicap;
• mensen met (psycho)sociale beperkingen;
• mensen met psychische beperkingen;
• mensen met een chronische ziekte.

Voorwaarde voor deelname aan het project:

• De deelnemer moet gemotiveerd zijn, om aan het project deel te nemen;
• De deelnemer moet op termijn een baan willen;
• Het opleidingsniveau van de deelnemer ligt tussen laag LBO en Academisch;
• De werkloosheidsduur is meer dan één jaar;
• De leeftijd van de deelnemer ligt tussen de 18 en 50 jaar;
• Er moet sprake zijn van een arbeidshandicap. De deelnemer ontvangt een uitkering van de UWV (WAO, Wajong of WW), van de Sociale Dienst (Gemeente Groningen, Hoogezand of Leek), of valt onder DSW Stadspark.

Het project is toegankelijk voor zowel mannen als vrouwen, en voor zowel allochtonen als autochtonen.

Duur van het project:

De aanmelding voor het project is gestart op 1 maart 2003. Het project zou eindigen op 14 november 2004. Operatie Pelios heeft echter verlenging aangevraagd en verkregen tot 15 mei 2005.

Kosten voor deelname:

Er zijn voor deelnemers geen kosten verbonden aan het project. Het project wordt mogelijk gemaakt door financiering uit ESF-Equal-gelden en cofinanciering en/of medewerking van onderstaande samenwerkingspartners:

• Toeleiding naar Arbeid
• De gemeenten Groningen, Leek en Hoogezand
• De UWV
• De Rijksuniversiteit Groningen
• Stichting Prohef
• Provincie Groningen
• ROC Noorderpoort College
• ROC Alfa College
• Stichting Arbeids Trainings- en Expertise Centrum Groningen (ATEC)
• Het Regionaal Arbeidsmarkt Platform
• Budget in Vervoering

Training mentoren en werkgevers:

Om mensen met een arbeidshandicap en werkgevers dichter bij elkaar te brengen, worden binnen het project ‘Operatie Pelios’ ook 100 werkgevers en mensen uit het onderwijs getraind. Deze mensen wordt o.a. geleerd hoe ze mensen met een arbeidshandicap kunnen begeleiden. (Lees meer hierover)

Aanmelding:

Instroom voor deelname is niet meer mogelijk. De laatste trainingsgroep heeft de training inmiddels afgerond.