Begeleidings- en trainingsmethodiek

De door Toeleiding naar Arbeid ontwikkelde methodiek van begeleiding en training heeft een belangrijke rol in het project. Deze methodiek komt voort uit ervaring en is innovatief omdat niet alleen aan beperkt arbeidsgeschikten, maar ook aan werkgeverszijde en in het onderwijsveld intensieve begeleiding en training wordt gegeven. Honderd beperkt arbeidsgeschikten en ook honderd personen in het onderwijs en uit het werkgeversveld kunnen deelnemen in Operatie Pelios.

• De begeleiding in het kader van Operatie Pelios is intensiever dan regulier. Er zijn meer contactmomenten met de cliënten dan gebruikelijk.
• Beter zicht op de mogelijkheden in plaats van alleen maar te kijken naar onmogelijkheden.
• Arbeidsgehandicapten worden beter voorbereid op wat er van ze verwacht wordt in een arbeidsrelatie.
• Leerkrachten, stage- en praktijkbegeleiders, vakdocenten, etc. worden vanuit het onderwijs getraind en begeleid. Zo wordt een bijdrage geleverd aan de zogeheten "sluitende aanpak": het reguliere onderwijs wordt toegankelijker gemaakt voor beperkt arbeidsgeschikten, er wordt hen geleerd hoe je daadwerkelijk functioneert op de werkplek, en zo komt er meer uitstroom van beperkt arbeidsgeschikten richting werk.
• Vooroordelen wegnemen en het risico van teleurstellingen tot een minimum beperken.
• Verwachtingen van werkgevers en beperkt arbeidsgeschikten worden beter op elkaar afgestemd.
• Werkgevers en beperkt arbeidsgeschikten leren van elkaar en doen er hun voordeel mee.
• Werkgevers worden getraind in het kader van de wet Poortwachter. Deze wet maakt werkgevers verantwoordelijker voor de reintegratie van door ziekte of handicap uitgevallen werknemers, zodat minder van hen in de WAO belanden.

Terug naar hoofdtekst