Training voor onderwijzers, stagebegeleiders, vakdocenten en werkgevers

Highlights

• De modules
• Geen kosten - dubbele winst
• Aanmeldingsformulier

Inleiding

Voor mensen met een arbeidshandicap is het vaak moeilijk om zelfstandig een baan te vinden. Dat kan zijn omdat ze weinig of geen werkervaring hebben, of omdat ze niet (meer) in staat zijn om te werken. Deze groep wordt vaak als hopeloos terzijde geschoven. Als deze groep echter goede, op werk gerichte training en voldoende begeleiding wordt geboden, kan een aantal mensen wel degelijk weer aan het werk. Met andere woorden: deze mensen hebben wel degelijk mogelijkheden. Dat is dan ook de reden dat we de term 'beperkt arbeidsgeschikt' prefereren. Operatie Pelios biedt deze training en begeleiding aan 99 beperkt arbeidsgeschikten, maar doet nog meer. Beperkt arbeidsgeschikten kunnen alleen toegang krijgen tot de arbeidsmarkt wanneer deze daar open voor staat en vacatures biedt. Ook eerder in hun loopbaan vallen beperkt arbeidsgeschikten uit, namelijk in het onderwijs, wanneer daar te weinig kennis en adequate begeleidingsmogelijkheden aanwezig zijn. De mentoren- en werkgeverstraining van Operatie Pelios is daarom speciaal ontwikkeld om begeleiders, collega's en werkgevers hierin te begeleiden en trainen.

Voor wie is deze training?

Iedereen die binnen uw bedrijf te maken heeft of krijgt met zieke en/of beperkt arbeidsgeschikte werknemers kan meedoen aan deze training: teamleiders, afdelingshoofden, werkleiders, naaste collega's etc.

Hoe ziet een mentoren-/werkgeverstraining bij 'Operatie Pelios' eruit?

• De gehele training beslaat 7 dagdelen, verdeeld in vier modules.
• U kunt zich ook per aparte module opgeven.
• Aan iedere groepssessie kunnen maximaal 20 mensen deelnemen.
• Daarnaast krijgt iedere deelnemer tijdens de looptijd van Operatie Pelios tien individuele begeleidingsgesprekken aangeboden.

De training behandelt verschillende aspecten van beperkt arbeidsgeschikten, zieke werknemers, wetgeving en subsidiemogelijkheden:

Module 1: Kennis van de verschillende arbeidshandicaps

De meeste mensen binnen bedrijven of op de werkvloer zijn niet gewend om met gehandicapten te werken. Vooral als er sprake is van een duidelijk zichtbare handicap of van "ander" gedrag dan men gewend is, ontstaan er vooroordelen. Door de kennis over de doelgroep te vergroten wordt het draagvlak onder de betrokken werknemers vergroot.

In de training komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• de verschillende soorten arbeidshandicaps (psychisch, lichamelijk en/of gecombineerd)
• de specifieke kenmerken van de verschillende soorten arbeidshandicaps;
• wat de arbeidshandicaps praktisch inhouden en voor gevolgen kunnen hebben;
• tips voor het omgaan met beperkt arbeidsgeschikten.

Duur van deze module: 2 dagdelen.

Module 2: Begeleiding op de werkplek

Weten wat een handicap inhoudt is vaak nog niet genoeg om te weten hoe je daar dan in de praktijk mee om kunt gaan. Deze tweede module gaat dan ook verder in op het werken met beperkt arbeidsgeschikten op de werkvloer.

In de training komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• een korte introductie over de verschillende soorten handicaps en de specifieke kenmerken ervan
• de specifieke aanpak en benadering van mensen met een handicap op de werkvloer en de specifieke begeleiding van de doelgroep;
• hoe men mogelijkheden en beperkingen kan leren onderkennen;
• gesprekstechnieken, onderhandelingstechnieken en motivatie- interventie.

Duur van deze module: 1 dagdeel.

Module 3: De Wet Verbetering Poortwachter

In dit onderdeel van de training wordt ingegaan op de consequenties van de Wet Verbetering Poortwachter en hoe deze wet toegepast dient te worden. U leert:

• een plan van aanpak te maken;
• hoe u eventuele bijstellingen moet maken in het plan van aanpak;
• begeleidingsgesprekken te voeren;
• een evaluatie te maken bij de eventuele WAO-aanvraag;
• hoe u andere stappen dient te nemen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Duur van deze module: 3 dagdelen.

Module 4: Wet- en regelgeving (Rea)

De Wet Rea (Reïntegratie Arbeidsgehandicapten) biedt u als werkgever verschillende mogelijkheden, zoals:

• Premiekorting werkgever - maximaal E 2042,00 per jaar per beperkt arbeidsgeschikte;
• Artikel 29b Ziektewet -de UWV neemt de loondoorbetalingsverplichting over van de werkgever;
• Subsidie extra reïntegratiekosten - als de kosten voor reïntegratie hoger blijken te zijn dan de premiekorting;
• 'No risk'-polis - het financiële risico van de werkgever is beperkt gedurende de eerste vijf dienstjaren van de beperkt arbeidsgeschikte werknemer;
• Aanvulling op het loon (loondispensatie) - indien de prestatie van de beperkt arbeidsgeschikte werknemer niet in verhouding staat tot het loon;
• Werken op proef (proefplaatsing) - onbetaald, maximaal zes maanden;
• Voorzieningen voor werknemers - b.v. vervoersvoorzieningen, voorzieningen op de werkplek en dergelijke.

In de training leert u deze mogelijkheden toe te passen op uw bedrijfssituatie.

Duur van deze module: 1 dagdeel.

Geen kosten, dubbele winst?

Trainingen voor werkgevers op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter kosten normaliter veel geld. Omdat Operatie Pelios gesubsidieerd wordt door EQUAL kan deze training echter zonder kosten voor de werkgever worden aangeboden.

De winst die u hieruit kan halen is tweezijdig:

• u bespaart de trainingskosten
• u leert hoe u uitval van zieke of beperkt arbeidsgeschikte werknemers kunt voorkomen of beperken.

Voorwaarde voor deelname

Het succes van "Operatie Pelios" hangt mede af van de intentie en bereidheid van werkgevers hieraan daadwerkelijk mee te doen. Daarom vragen we u om een intentieverklaring te tekenen waarin u aangeeft binnen uw bedrijf een stageplek of betaalde arbeidsplaats te bieden.

Aanmelden

De training voor mentoren uit het onderwijs heeft reeds plaatsgevonden. U kunt zich daarvoor niet meer aanmelden.

Geïnteresseerden uit het werkgeversveld kunnen zich aanmelden met het aanmeldingsformulier. U kunt ook bellen naar het secretariaat van Operatie Pelios (050-3118188).